Anno di riferimento: 2024
Divario medio
18,7%
18,7%a favore degli uomini
Divario mediano
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
55,2%
55,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69.01%
30.99%
Upper middle
73.61%
26.39%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
86.11%
13.89%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service