Anno di riferimento: 2017
Divario medio
0,7%
0,7%a favore degli uomini
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
31,4%
31,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.5%
82.5%
Upper middle
9.9%
90.1%
Lower middle
19.2%
80.8%
Lower (lowest paid)
9.4%
90.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service