Old Thorns Golf Hotel And Country Estate Limited

Regno Unito · 250-499 · www.oldthorns.com

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-1,8%

1,8%a favore delle donne

Divario mediano

-5,1%

5,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

61,7%

61,7%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

43.7%

56.3%

Upper middle

65.1%

34.9%

Lower middle

48.4%

51.6%

Lower (lowest paid)

33.3%

66.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

12,5%

12,5%a favore degli uomini

Divario mediano

1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

45,6%

45,6%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

38.3%

61.7%

Upper middle

55%

45%

Lower middle

57.6%

42.4%

Lower (lowest paid)

53.3%

46.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service