Anno di riferimento: 2023
Divario medio
18,5%
18,5%a favore degli uomini
Divario mediano
8,1%
8,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,5%
52,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.5%
38.5%
Upper middle
66.2%
33.8%
Lower middle
76.9%
23.1%
Lower (lowest paid)
56.9%
43.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service