Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,4%
1,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25.62%
74.38%
Upper middle
22.31%
77.69%
Lower middle
48.76%
51.24%
Lower (lowest paid)
40.16%
59.84%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service