Anno di riferimento: 2024
Divario medio
10%
10%a favore degli uomini
Divario mediano
5%
5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15%
15%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
22%
78%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
28%
72%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service