Anno di riferimento: 2024
Divario medio
40,9%
40,9%a favore degli uomini
Divario mediano
36,8%
36,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,6%
56,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.67%
93.33%
Upper middle
18.67%
81.33%
Lower middle
52%
48%
Lower (lowest paid)
56.58%
43.42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service