Anno di riferimento: 2024
Divario medio
33,3%
33,3%a favore degli uomini
Divario mediano
27,5%
27,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
81,4%
81,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
18.47%
81.53%
Upper middle
22.52%
77.48%
Lower middle
50.45%
49.55%
Lower (lowest paid)
59.19%
40.81%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service