Anno di riferimento: 2022
Divario medio
18,2%
18,2%a favore degli uomini
Divario mediano
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
49%
49%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.9%
91.1%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
28.7%
71.3%
Lower (lowest paid)
44.1%
55.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service