Anno di riferimento: 2018
Divario medio
20,1%
20,1%a favore degli uomini
Divario mediano
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
33,4%
33,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.4%
52.6%
Upper middle
77.1%
22.9%
Lower middle
83%
17%
Lower (lowest paid)
93.1%
6.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service