Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,5%
7,5%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,3%
40,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60.7%
39.3%
Upper middle
72.6%
27.4%
Lower middle
75.4%
24.6%
Lower (lowest paid)
82.3%
17.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service