Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario mediano
15,4%
15,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
100%
100%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4%
96%
Upper middle
4%
96%
Lower middle
10%
90%
Lower (lowest paid)
7%
93%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service