Nwm Contracting Ltd

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-66%

66%a favore delle donne

Divario mediano

-2,7%

2,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

3.33%

96.67%

Upper middle

4.13%

95.87%

Lower middle

3.33%

96.67%

Lower (lowest paid)

4.13%

95.87%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-120,4%

120,4%a favore delle donne

Divario mediano

-109,1%

109,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

2.94%

97.06%

Upper middle

2.22%

97.78%

Lower middle

2.22%

97.78%

Lower (lowest paid)

2.22%

97.78%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service