Nwm Commercial Ltd

Regno Unito · <250

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-25,2%

25,2%a favore delle donne

Divario mediano

4,6%

4,6%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

4.76%

95.24%

Upper middle

9.09%

90.91%

Lower middle

9.09%

90.91%

Lower (lowest paid)

9.09%

90.91%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

-38,8%

38,8%a favore delle donne

Divario mediano

-11,1%

11,1%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

8.03%

91.97%

Upper middle

7.35%

92.65%

Lower middle

7.35%

92.65%

Lower (lowest paid)

7.35%

92.65%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service