Anno di riferimento: 2023
Divario medio
-0,5%
0,5%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8%
92%
Upper middle
6%
94%
Lower middle
7.5%
92.5%
Lower (lowest paid)
6%
94%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service