Anno di riferimento: 2020
Divario medio
3,5%
3,5%a favore degli uomini
Divario mediano
11%
11%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
60%
40%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service