Anno di riferimento: 2018
Divario medio
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario mediano
15%
15%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
84.3%
15.7%
Lower (lowest paid)
81.8%
18.2%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service