Anno di riferimento: 2020
Divario medio
24%
24%a favore degli uomini
Divario mediano
32%
32%a favore degli uomini
Divario sui bonus
36%
36%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19%
81%
Upper middle
20%
80%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service