Nsl Investments Limited

Regno Unito · 1000-4999 · www.nsl.co.uk/about-nsl/#

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

4,5%

4,5%a favore degli uomini

Divario mediano

6,5%

6,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

47,5%

47,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

20%

80%

Upper middle

19.5%

80.5%

Lower middle

18%

82%

Lower (lowest paid)

31.6%

68.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.