Anno di riferimento: 2024
Divario medio
25,5%
25,5%a favore degli uomini
Divario mediano
21,8%
21,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
40,8%
40,8%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16%
84%
Upper middle
19%
81%
Lower middle
35%
65%
Lower (lowest paid)
44%
56%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service