Anno di riferimento: 2020
Divario medio
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario mediano
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
22,3%
22,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
60.5%
39.5%
Lower middle
65.4%
34.6%
Lower (lowest paid)
63.2%
36.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service