Anno di riferimento: 2024
Divario medio
37,2%
37,2%a favore degli uomini
Divario mediano
36,2%
36,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
69,2%
69,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
3.61%
96.39%
Upper middle
6.02%
93.98%
Lower middle
19.28%
80.72%
Lower (lowest paid)
27.88%
72.12%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service