Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
8,7%
8,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
42,5%
42,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
15.6%
84.4%
Upper middle
26%
74%
Lower middle
28.6%
71.4%
Lower (lowest paid)
26.9%
73.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service