Anno di riferimento: 2017
Divario medio
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario mediano
16,5%
16,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60,1%
60,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6.3%
93.7%
Upper middle
11.4%
88.6%
Lower middle
12.9%
87.1%
Lower (lowest paid)
21.7%
78.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service