Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5%
5%a favore degli uomini
Divario mediano
1%
1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-43%
43%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
63%
37%
Upper middle
76%
24%
Lower middle
77%
23%
Lower (lowest paid)
74%
26%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service