Anno di riferimento: 2017
Divario medio
25,8%
25,8%a favore degli uomini
Divario mediano
19,8%
19,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
48.3%
51.7%
Upper middle
63.7%
36.3%
Lower middle
69.5%
30.5%
Lower (lowest paid)
91.6%
8.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service