Northumbria Primary Care Limited

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

45,9%

45,9%a favore degli uomini

Divario mediano

72,4%

72,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

64.1%

35.9%

Upper middle

89.47%

10.53%

Lower middle

95.54%

4.46%

Lower (lowest paid)

92.44%

7.56%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.