Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,8%
7,8%a favore degli uomini
Divario mediano
-20,5%
20,5%a favore delle donne
Divario sui bonus
43,7%
43,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
13%
87%
Upper middle
24%
76%
Lower middle
17%
83%
Lower (lowest paid)
13.1%
86.9%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service