North West Boroughs Healthcare NHS Foundation Trust

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

17,2%

17,2%a favore degli uomini

Divario mediano

11,8%

11,8%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-28,3%

28,3%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

77.2%

22.8%

Upper middle

84.1%

15.9%

Lower middle

87.6%

12.4%

Lower (lowest paid)

81.1%

18.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

15,4%

15,4%a favore degli uomini

Divario mediano

5,7%

5,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-21,9%

21,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

75.5%

24.5%

Upper middle

84.3%

15.7%

Lower middle

83.9%

16.1%

Lower (lowest paid)

78.6%

21.4%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service