Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-7,8%
7,8%a favore delle donne
Divario mediano
-8,9%
8,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
23%
77%
Upper middle
7%
93%
Lower middle
6.5%
93.5%
Lower (lowest paid)
3.4%
96.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service