Anno di riferimento: 2017
Divario medio
16,3%
16,3%a favore degli uomini
Divario mediano
23,3%
23,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.5%
52.5%
Upper middle
42.9%
57.1%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
88.9%
11.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service