North Cumbria University Hospitals Nhs Trust

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

34%

34%a favore degli uomini

Divario mediano

19%

19%a favore degli uomini

Divario sui bonus

93%

93%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

72%

28%

Upper middle

87%

13%

Lower middle

87%

13%

Lower (lowest paid)

86%

14%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

28,7%

28,7%a favore degli uomini

Divario mediano

12,4%

12,4%a favore degli uomini