Anno di riferimento: 2020
Divario medio
6,6%
6,6%a favore degli uomini
Divario mediano
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
62,2%
62,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90.8%
9.2%
Upper middle
88.6%
11.4%
Lower middle
90%
10%
Lower (lowest paid)
90.4%
9.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service