Norfolk Community Health And Care Nhs Trust Charitable Fund

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2020

Divario medio

8,4%

8,4%a favore degli uomini

Divario mediano

-6%

6%a favore delle donne

Divario sui bonus

-37,1%

37,1%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

85.3%

14.7%

Upper middle

84.4%

15.6%

Lower middle

88.3%

11.7%

Lower (lowest paid)

83.1%

16.9%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2019

Divario medio

7,3%

7,3%a favore degli uomini

Divario mediano

-4,3%

4,3%a favore delle donne

Divario sui bonus

-321,9%

321,9%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

84.5%

15.5%

Upper middle

86.1%

13.9%

Lower middle

89.4%

10.6%

Lower (lowest paid)

83.5%

16.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service