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Norfolk Academies

Regno Unito · 250-499 · norfolkacademies.org.uk/documents

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Divario mediano
34%
34%a favore degli uomini
Divario sui bonus
20%
20%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65%
35%
Upper middle
91%
9%
Lower middle
74%
26%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario mediano
33,9%
33,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
39,9%
39,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51%
49%
Upper middle
71%
29%
Lower middle
86%
14%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service