Anno di riferimento: 2017
Divario medio
26,2%
26,2%a favore degli uomini
Divario mediano
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
11.3%
88.7%
Upper middle
13.1%
86.9%
Lower middle
14.9%
85.1%
Lower (lowest paid)
33.5%
66.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service