Anno di riferimento: 2017
Divario medio
23,1%
23,1%a favore degli uomini
Divario mediano
15,8%
15,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
25%
25%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
4.9%
95.1%
Upper middle
11.5%
88.5%
Lower middle
13.1%
86.9%
Lower (lowest paid)
22.6%
77.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service