Anno di riferimento: 2017
Divario medio
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario mediano
2,2%
2,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.3%
54.7%
Upper middle
34%
66%
Lower middle
25.5%
74.5%
Lower (lowest paid)
35.7%
64.3%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service