NHS West Yorkshire Integrated Care Board

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

22,7%

22,7%a favore degli uomini

Divario mediano

14,2%

14,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

79.66%

20.34%

Upper middle

84.14%

15.86%

Lower middle

76.97%

23.03%

Lower (lowest paid)

65.48%

34.52%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

26,8%

26,8%a favore degli uomini

Divario mediano

10,9%

10,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

63.92%

36.08%

Upper middle

77.53%

22.47%

Lower middle

80.95%

19.05%

Lower (lowest paid)

82.51%

17.49%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service