Anno di riferimento: 2022
Divario medio
24,7%
24,7%a favore degli uomini
Divario mediano
10,6%
10,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
66.4%
33.6%
Upper middle
72%
28%
Lower middle
76.19%
23.81%
Lower (lowest paid)
86.4%
13.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service