Nhs Northern, Eastern And Western Devon Clinical Commissioning Group

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

33,6%

33,6%a favore degli uomini

Divario mediano

39%

39%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

57%

43%

Upper middle

71%

29%

Lower middle

77%

23%

Lower (lowest paid)

87%

13%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

35,8%

35,8%a favore degli uomini

Divario mediano

40,7%

40,7%a favore degli uomini