Anno di riferimento: 2022
Divario medio
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario mediano
10,1%
10,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
53.81%
46.19%
Upper middle
62.62%
37.38%
Lower middle
66.99%
33.01%
Lower (lowest paid)
71.01%
28.99%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service