NHS Kent and Medway ICB

Regno Unito · 500-999 · www.kentandmedway.icb.nhs.uk/about-us/access-to-information/equality-diversity-inclusion/gender-pay-gap-report-2023

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

27,1%

27,1%a favore degli uomini

Divario mediano

15,1%

15,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

61.5%

38.5%

Upper middle

74.4%

25.6%

Lower middle

81.6%

18.4%

Lower (lowest paid)

88.2%

11.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

25,6%

25,6%a favore degli uomini