Anno di riferimento: 2021
Divario medio
38%
38%a favore degli uomini
Divario mediano
18%
18%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61.5%
38.5%
Upper middle
77.8%
22.2%
Lower middle
76.2%
23.8%
Lower (lowest paid)
95.4%
4.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service