Anno di riferimento: 2024
Divario medio
11,9%
11,9%a favore degli uomini
Divario mediano
12,6%
12,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
65.62%
34.38%
Upper middle
72.64%
27.36%
Lower middle
77.69%
22.31%
Lower (lowest paid)
80.53%
19.47%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service