Anno di riferimento: 2022
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
25,4%
25,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69.7%
30.3%
Upper middle
79.17%
20.83%
Lower middle
85%
15%
Lower (lowest paid)
82.26%
17.74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service