Anno di riferimento: 2024
Divario medio
5,6%
5,6%a favore degli uomini
Divario mediano
12,4%
12,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
35.76%
64.24%
Upper middle
43.04%
56.96%
Lower middle
44.62%
55.38%
Lower (lowest paid)
50.48%
49.52%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service