NHS Devon Integrated Care Board

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

31,2%

31,2%a favore degli uomini

Divario mediano

23,9%

23,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

60.47%

39.53%

Upper middle

77.37%

22.63%

Lower middle

82.64%

17.36%

Lower (lowest paid)

90.63%

9.37%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

29%

29%a favore degli uomini

Divario mediano

22,2%

22,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

59.9%

40.1%

Upper middle

71.1%

28.9%

Lower middle

83%

17%

Lower (lowest paid)

86.2%

13.8%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service