NHS Derby & Derbyshire Clinical Commissioning Group

Regno Unito · 500-999

Anno di riferimento: 2022

Divario medio

35,4%

35,4%a favore degli uomini

Divario mediano

23,9%

23,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

4,5%

4,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

67.11%

32.89%

Upper middle

81.15%

18.85%

Lower middle

87.16%

12.84%

Lower (lowest paid)

91.3%

8.7%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2021

Divario medio

35,3%

35,3%a favore degli uomini

Divario mediano

24,7%

24,7%a favore degli uomini

Divario sui bonus

-5%

5%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

68.22%

31.78%

Upper middle

79.86%

20.14%

Lower middle

87.77%

12.23%

Lower (lowest paid)

92.66%

7.34%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service