Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Divario mediano
9,7%
9,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.55%
29.45%
Upper middle
73.84%
26.16%
Lower middle
81.13%
18.87%
Lower (lowest paid)
83.33%
16.67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service